自2005年集團公司(si)改(gai)制以來，人力資(zi)源管(guan)理工(gong)(gong)(gong)作(zuo)始終堅持以人為本(ben)，服(fu)務集團改(gai)革(ge)和發展(zhan)大(da)局，緊緊圍(wei)繞中心(xin)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，從提(ti)(ti)高(gao)員工(gong)(gong)(gong)隊(dui)伍(wu)素(su)質(zhi)入手，優(you)化人力資(zi)源配置，深化工(gong)(gong)(gong)資(zi)制度改(gai)革(ge)，員工(gong)(gong)(gong)年收入大(da)幅提(ti)(ti)升；重(zhong)視(shi)人才的引(yin)進和培(pei)(pei)養，年均招聘(pin)培(pei)(pei)養大(da)學畢業生50人；重(zhong)視(shi)員工(gong)(gong)(gong)培(pei)(pei)訓，年均員工(gong)(gong)(gong)培(pei)(pei)訓達3000人次；重(zhong)視(shi)骨干管(guan)理人員隊(dui)伍(wu)建設，精心(xin)打(da)造三個(ge)管(guan)理團隊(dui)——集團管(guan)理團隊(dui)、基層經(jing)(jing)營班子團隊(dui)、以項目(mu)經(jing)(jing)理和項目(mu)工(gong)(gong)(gong)程(cheng)師為核(he)心(xin)的項目(mu)管(guan)理團隊(dui)。經(jing)(jing)過十幾年的不懈努力，打(da)造出一支管(guan)理能力強(qiang)，基本(ben)素(su)質(zhi)好(hao)，專業技術水平高(gao)，年齡結構合理，執行力強(qiang)的優(you)秀企(qi)業團隊(dui)。

　　吉林建(jian)工現有(you)職工1500人，專業技(ji)術(shu)管理(li)人員1300人，中高級職稱專業技(ji)術(shu)管理(li)人員500人，國家一(yi)級注冊建(jian)造師175人，二建(jian)注冊建(jian)造師255人。自有(you)大型機械設備(bei)115臺，勞(lao)務(wu)班組120個。